Un contrat de travail 100% simplicité pour stimuler l’emploi dans les entreprises innovantes
La priorité de réforme du droit du travail du point de vue des jeunes entreprises consiste à offrir une sécurité juridique et une prévisibilité contractuelle maximales, afin de favoriser l’embauche et la croissance de ces entreprises sans remettre en cause les droits des salariés. Capitalisant sur les enseignements d’un séminaire organisé sur ce thème, Bouger les lignes propose la création d’un contrat de travail « 100 % simplicité ». Ce contrat emprunte les éléments des CDI et CDD qui offrent le meilleur niveau de simplicité et de sécurité. Il facilite l’embauche et le licenciement, tout en offrant aux salariés des indemnités forfaitaires plus élevées que dans les dispositifs existants. Il pourrait préfigurer une réforme plus ambitieuse du contrat de travail pour toutes les entreprises.
Write a Reply or Comment